Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30010029Обновлено 11 апреля
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р
Муж., 44 года (2 ноября 1973), высшее образование
Бронницы
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года
7 лет и 9 месяцев
сентябрь 2010 — н.в.
Начальник отдела кадров
ООО "СК "Мост-Восток", полная занятость
Оперативное и стратегическое планирование; координация работы отдела персонала; организация и ведение кадрового делопроизводства; поиск и подбор, расстановка ИТ и рабочего персонала; подготовка и оформление внутренних локально-нормативных документов; прием и увольнение сотрудников, оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек; ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП 8", ведение табельного учета; составление и контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; аудит кадрового делопроизводства, решение нестандартных и спорных ситуаций, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, Формирование кадровой политики и определение ее развития в соответствии со стратегией компании; осуществление бронирования работников, ведение военно-учётного стола.
16 лет и 3 месяца
июнь 1994 — август 2010
Заместитель начальника авиации КВ
МО РФ, Москва, полная занятость
Служебные обязанности
Высшее образование
2010
Московская академия государственного и муниципального управления
Государственное и муниципальное управление
Очно-заочная форма обучения
Специалист государственного и муниципального управления, предприятиями и организациями, управления п
2005
Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специалист в области управления
1994
УВВАУЛ
Летный
Дневная/Очная форма обучения
Летчик-инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом работы, с документами и отчетностью, позитивный настрой, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Успешный опыт работы руководителем отдела персонала более 5 лет в компании со штатом более 1500 человек; практические знания участков работы (подбор персонала на различные позиции, знание принципов планирования, графиков работы в зависимости от сменности; знание КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ); отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства; знание ПК, 1С:ЗУП 8.2. на уровне уверенного пользователя; грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела персонала, ООО «ЭТАЛОН», ООО "Голдэнс"
Руководитель отдела персонала / начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
75 000 Р
Главный специалист по кадрам, ОАО «Научно-Технический Центр «Эксперт»
Начальник отдела кадров
Начальник управления персоналом, начальник отдела кадров, руководитель отдела (группы) кадрового администрирования
По договоренности
Начальник Управления персоналом, АО «ЕПК Саратов» (Европейская подшипниковая корпорация)
Начальник управления персоналом, начальник отдела кадров, руководитель отдела (группы) кадрового администрирования
Смотреть все резюме
Резюме № 30010029 в открытом доступе Последнее обновление 11 апреля, 07:44

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Дата рождения: 2 ноября 1973, 44 года.
Бронницы
09.2010—н.в.   7 лет 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "СК "Мост-Восток", полная занятость.
Оперативное и стратегическое планирование; координация работы отдела персонала; организация и ведение кадрового делопроизводства; поиск и подбор, расстановка ИТ и рабочего персонала; подготовка и оформление внутренних локально-нормативных документов; прием и увольнение сотрудников, оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек; ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП 8", ведение табельного учета; составление и контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; аудит кадрового делопроизводства, решение нестандартных и спорных ситуаций, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, Формирование кадровой политики и определение ее развития в соответствии со стратегией компании; осуществление бронирования работников, ведение военно-учётного стола.
06.1994—08.2010   16 лет 3 месяца
Заместитель начальника авиации КВ
МО РФ, г. Москва, полная занятость.
Служебные обязанности
Высшее
2010
Московская академия государственного и муниципального управления
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Специалист государственного и муниципального управления, предприятиями и организациями, управления п
Высшее
2005
Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Специалист в области управления
Высшее
1994
УВВАУЛ
Факультет: Летный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Летчик-инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом работы, с документами и отчетностью, позитивный настрой, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Успешный опыт работы руководителем отдела персонала более 5 лет в компании со штатом более 1500 человек; практические знания участков работы (подбор персонала на различные позиции, знание принципов планирования, графиков работы в зависимости от сменности; знание КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ); отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства; знание ПК, 1С:ЗУП 8.2. на уровне уверенного пользователя; грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем.